Med slutten av 2023, for å kunne gjennomgå arbeidsresultatene og erfaringene fra det siste året, og se frem til den fremtidige arbeidsplanen, organiserte vår forretningsavdeling en oppsummeringsrapport for årsskiftet. Hensikten med denne rapporten er å bedre sortere arbeidsideene, forbedre arbeidseffektiviteten og gi sterk støtte til utviklingen av selskapet.
1. Stillingsbeskrivelse
Det siste året har vi oppnådd følgende:
Jevn vekst i salgsresultater: Ved å utvikle en vitenskapelig salgsstrategi og styrke kundehåndteringen har vi oppnådd jevn vekst i salgsresultater.
Produktutvikling Kontinuerlig innovasjon: For å møte markedets etterspørsel og styrke konkurranseevnen fortsetter vi å styrke produktutvikling og innovasjon. Nye produkter har blitt introdusert i år, og vi har også oppgradert og forbedret eksisterende produkter for å forbedre kvaliteten og ytelsen.
Kvalitetsforbedring av kundeservice: Fabrikken vår fokuserer på å forbedre kvaliteten på kundeservicen, forbedre kundetilfredsheten ved å styrke opplæring av personalet og optimalisere serviceprosesser. Kundetilfredsheten har nådd mer enn 99 %.
Teambygging og talenttrening: Vår fabrikk legger stor vekt på teambygging og talenttrening, gjennom en rekke måter å forbedre den omfattende kvaliteten og evnen til ansatte. For eksempel organiserer vi interne og eksterne opplæringsaktiviteter, og oppfordrer ansatte til å delta på bransjeutveksling og akademiske seminarer. Samtidig har vi også etablert en solid insentivmekanisme og forfremmelseskanaler for å stimulere entusiasmen og kreativiteten til ansatte.
2. Problemer og løsninger
Det siste året har vi også støtt på noen problemer og utfordringer:
Markedskonkurransen skjerpes: Med den økende markedskonkurransen må vi ytterligere forbedre produktkvaliteten og servicenivået for å møte de høyere behovene til kundene. For å løse dette problemet planlegger vi å styrke markedsundersøkelser og teknologisk innovasjon for å forbedre konkurransefortrinnet ved produktdifferensiering.
Hjernefluktproblem: På grunn av den harde konkurransen om talenter i bransjen, står vi overfor problemet med hjerneflukt. For å beholde fremragende talenter, vil fabrikken vår forbedre insentivmekanismen og promoteringskanalene ytterligere, og gi flere karriereutviklingsmuligheter og opplæringsressurser. Samtidig vil vi også styrke konstruksjonen av bedriftskultur for å bedre ansattes arbeidsglede og følelse av tilhørighet.
3. Egenvurdering/refleksjon
Det siste året har vi gjort visse prestasjoner og gjennombrudd, men det er også noen problemer og mangler. I det fremtidige arbeidet vil vi ytterligere styrke markedsundersøkelser og teknologisk innovasjon, forbedre produktkvalitet og servicenivå; Fokuser samtidig på teambygging og talenttrening for å stimulere entusiasmen og kreativiteten til ansatte; Styrke kostnadskontroll og ledelsesinnovasjon for å forbedre den generelle operasjonelle effektiviteten; Og kontinuerlig forbedre kvaliteten på kundeservicen, forbedre kundetilfredsheten. Gjennom kontinuerlig innsats og forbedring tror vi at vi kan oppnå flere gode resultater og utvikling.
Vår fabrikk spesialiserer seg på produksjon av boksing taekwondo karate mma utstyr, kildefabrikken, kostnadseffektiv, profesjonell dokking, slik at du sparer bekymring og krefter, hvis du har en relatert plan for anskaffelsesbehov, kan du kontakte oss for konsultasjon
postkasse:amy@zhengtusports.com
